Curso en línea (Online) Universitario de Psicología Aplicada a la Selección de Personal + 6 ECTS

Este Curso en línea (Online) Universitario de Psicología Aplicada a la Selección de Personal + 6 ECTS arroja luz sobre las peculiaridades y características del comportamiento de las personas en el ámbito laboral por $3,699MXN en lugar de $11,360MXN

Descripción

Gracias a este Curso en línea (Online) Universitario de Psicología Aplicada a la Selección de Personal + 6 ECTS te especializarás en una disciplina que aborda las peculiaridades y características del comportamiento que las personas desarrollan en uno de los ámbitos sociales más característicos y representativos de la sociedad contemporánea: la empresa u organización.

 

Especialízate en psicología del trabajo y de las organizaciones y estudia la conducta del ser humano y sus experiencias en el contexto laboral

La psicología del trabajo y de las organizaciones es un área especializada de la psicología cuyos antecedentes son la psiquiatría, la neurología, la economía, la psicología industrial y la psicología social.

 

Es una disciplina científica que estudia la conducta del ser humano y sus experiencias en el contexto del trabajo y la organización desde una perspectiva individual, grupal y organizacional.

 

Tiene por objetivo describir, explicar y predecir estas conductas, pero también resolver problemas concretos que aparecen en estos contextos. Su finalidad principal se resume en dos principios: mejorar el rendimiento y la productividad y potenciar el desarrollo personal y la calidad de vida laboral de los empleados en el trabajo.

 

De este modo, la psicología del trabajo y de las organizaciones intenta conocer, describir, evaluar y diagnosticar diferentes aspectos de la organización, como su estructura, clima, cultura, sus sistemas sociales y sus procesos.

 

Dentro de los procesos cabe señalar el poder, la influencia, la cultura, la dirección y la negociación, que aúnan lo social y lo organizacional dentro del contexto laboral, como aspectos en los que se interesa la psicología organizacional.

 

Asimismo, aunque exista una estrecha relación entre la psicología del trabajo y la psicología de las organizaciones, también existen algunas diferencias.

 

La psicología del trabajo se preocupa de la actividad concreta de cada trabajador y se interesa más por el tipo de tareas que desempeña, el ambiente laboral, los horarios, la carga de trabajo, los conflictos de rol, el síndrome de desgaste profesional o síndrome de burnout o el error del trabajador.

 

Por su parte, la psicología de las organizaciones tiene un enfoque más amplio y, más allá del trabajador, estudia la organización en la que está inmerso y su relación con ésta. Ambas perspectivas se consideran complementarias para entender la conducta de los trabajadores en sus empresas y cada una se centra en unos objetos de estudio que abordarás en este Curso en línea (Online) universitario gestionado por Eudes Universitas

Características

Curso en línea (Online) Universitario de Psicología Aplicada a la Selección de Personal + 6 ECTS, correspondientes a 150 horas lectivas.

Baremable para concursos y oposiciones de la Administración Pública según recoja la convocatoria.

 

  • Curso en línea (Online) con Certificación Universitaria INTERNACIONAL con 4 ECTS gestionada por Eudes Universitas.
  • Dispones de 3 meses de acceso al campus online, foro y chat.
  • Tutoría online con profesores acreditados disponible.
  • Contenidos Descargables
  • Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
  • Ponte tu propio horario ya que el Máster es online.
  • Al superar con éxito el Curso, recibirás tu Certificación Universitaria INTERNACIONAL.
  • Certificación Digital con Código QR Legalizado por Doctrinas Qualitas
  • Deberás presentar tu certificación en la secretaría de tu Facultad para la convalidación de los créditos ECTS (Sujetos a baremación por titulación y centro). 
  • En función de la Universidad los créditos ECTS pueden variar. Un crédito puede corresponderse con 25 ó 30 horas lectivas.
  • Los alumnos de Latinoamérica o no residentes en España podrán solicitar, así mismo, la Apostilla de la Haya con un coste adicional.

¿A quién va dirigido?

Este Curso en línea (Online) Universitario de Psicología Aplicada a la Selección de Personal va dirigido a profesionales del ámbito de la psicología, departamentos de personal, recursos humanos, etc. y a todos aquellos interesados en especializarse en esta rama de la psicología centrada en el estudio del comportamiento humano en el entorno laboral.

Temario del curso

INTRODUCCIÓN

 

MÓDULO 1 - INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA APLICADA EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL

1.1.- Objeto de estudio de la psicología organizacional

1.2.- Conceptos e importancia de la psicología organizacional

1.3.- Objetivos de la psicología organizacional

1.4.- Historia de la psicología organizacional

1.5.- Teorías que fundamentan la psicología organizacional

1.6.- Nuevas perspectivas de la psicología organizacional: Teoría de la Identidad Social, la Psicología Positiva y la Complejidad.

1.7.- Carácter dinámico y no-lineal de la psicología organizacional

1.8.-Necesidad de abordaje integral de los fenómenos organizacionales.

1.9.- Estándares internacionales y normas

1.10.- Críticas a la psicología organizacional

 

MÓDULO 2 - ÁREAS DE LA PSICOLOGÍA APLICADA EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL

2.1.- Captación, selección y capacitación del personal

2.2.- Desarrollo laboral y evaluación del personal

2.3.- Psicología de la salud laboral. Seguridad e Higiene.

2.4.- Comunicación interna y externa

2.5.- Relaciones laborales

2.6.- Cultura organizacional

2.7.- Compensaciones y beneficios

2.8.- Administración y liquidación

2.8.- Gestión de talento y del cambio

2.9.- Clima organizacional

2.10.- Área legal

 

MÓDULO 3 - ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

4.1.- Competitividad de los trabajadores

4.2.- Productividad de los trabajadores

4.3.- Desarrollo de potencialidades y habilidades calificables

4.4.- Manejo de conflictos laborales

4.5.- Atención individual y grupal al trabajador

4.6.- Diseño e implementación de políticas de incentivos

4.7.- Horarios laborales

4.8.- Derechos y deberes laborales

4.9.- Servicio de bienestar laboral

4.10.- Talento y capital humano

 

MÓDULO 4 - COMPETENCIAS Y COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL

3.1.- Competencias y funciones del psicólogo organizacional

3.2.- Dominio de nuevas tendencias informáticas

3.3.- Estrategias de marketing/psicología del consumidor

3.4.- Oferta de productos y servicios congruentes con necesidades

3.5.- Estrategias de comunicación y publicitarias

3.6.- Rediseño de  los procesos productivos/Ingeniería Humana

3.7.- Mejoras en la producción y en los ingresos

3.8.- Trabajo grupal y dinámico

3.9.- El mundo de las organizaciones: globalización, tecnología, diversidad y ética

3.10.- Liderazgo, toma de decisiones y poder empresarial


MÓDULO 5 - DINÁMICA DE LA ORGANIZACIÓN

5.1.- Macroperspectiva del comportamiento organizacional

5.2.- Comunicación organizacional

5.3.- Liderazgo organizacional

5.4.- Poder y política

5.5.- Equipo directivo

5.6. Estructura organizativa

5.7.- Cargos y desempeños productivos

5.8.- Alianzas estratégicas

5.9.- Imagen corporativa

5.10.- Estrategias humanistas organizacionales

 

Consulta más información acerca de este Curso de Psicología Aplicada a la Selección de Personal + 6 ECTS

  • En el proceso de compra te solicitaremos los datos para tu alta en el centro.
  • Una vez el alumno haya adquirido el curso, debe escribir un e-mail a info@eudesuniversitas.es indicando código de compra de APRENDUM, dirección de mail de contacto, teléfono, nombre y apellidos, y en un plazo no superior a 72 h laborables el centro se pondrá en contacto con el alumno para explicarle el proceso de matriculación.
  • Dispones de 3 meses de acceso al campus online.
  • No se admiten devoluciones una vez dado de alta en la plataforma.
  • Una vez terminado el curso, recibirás tu Certificación Universitaria INTERNACIONAL en el plazo de tiempo que tarde las Universidades en tramitarlo.
  • Deberás presentar tu certificación en la secretaría de tu Facultad para la convalidación de los créditos ECTS (Sujetos a baremación por titulación y centro)
  • En función de la Universidad los créditos ECTS pueden variar. Un crédito puede corresponderse con 25 ó 30 horas lectivas.
  • Más información: info@eudesuniversitas.es

Aprendum colabora con Eudes Universitas

La excelencia es la base principal de nuestra oferta formativa. Los cursos (ya sea Máster, Postgrado o Curso Superior), están enfocados a que el alumno pueda compaginar sus estudios con la vida laboral, todo ello pensado para que de manera telemática pueda accede a los contenidos desde cualquier dispositivo o cualquier momento del día.


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