Curso Superior online en Resolución de Conflictos Laborales

Aprende a solucionar los conflictos de trabajo y a crear el ambiente idóneo en la empresa con este Curso Superior online en Resolución de Conflictos Laborales por $1,997MXN en lugar de $7,882MXN

Descripción

Mantener un buen ambiente de trabajo en la empresa es un factor clave para el buen funcionamiento de la misma y para que el trabajo fluya. Un trabajador que se sienta cómodo y satisfecho en su puesto será más productivo. Saber mediar en un conflicto laboral es fundamental, así como conocer la normativa laboral aplicable a las distintas situaciones que vayan aconteciendo.

 

Identifica las situaciones conflictivas antes de que se produzcan y aprende a afrontarlas

Conocerás cómo identificar las controversias antes de que se produzcan y qué mecanismos se pueden aplicar en función de cuál sea el tipo de conflicto. Gracias a este curso Superior online en Resolución de Conflictos Laborales aprenderás a mediar entre los trabajadores afectados y a aplicar distintas técnicas de comunicación para poner fin al problema.


Además de distinguir los procesos de conflicto, al finalizar el curso, el alumno aprenderá cómo mantener el positivismo con el objetivo de mejorar el rendimiento. Descubrirás que no sólo es importante frenar los conflictos antes de que se produzcan, sino también mantener en todo momento un ambiente de trabajo óptimo.


Este curso superior te preparará para conocer y saber aplicar las distintas técnicas de resolución de conflictos laborales, tales como negociación, mediación, conciliación, monitorio y, llegado el caso, la vía judicial.


¡Aprende a apagar la mecha de los conflictos laborales!

Características

Curso Superior online en Resolución de Conflictos Laborales, de 125 horas de duración.
Al finalizar, recibirás tu Certificación Acreditativa.

 

  • Curso Superior online con Título Propio en Resolución de Conflictos Laborales.
  • Tienes 2 meses para completar el curso.
  • Impartido por ISNIB Business School.
  • Un tutor acompañará al alumno durante el proceso de aprendizaje.
  • Incluye material descargable que el alumno podrá conservar una vez finalizado el curso.
  • La evaluación consiste en un examen autoevaluable de cada módulo.
  • El curso es compatible con cualquier sistema operativo.
  • Ponte tu propio horario ya que el curso es online.
  • Al finalizar este curso recibirás un Diploma de especialización Superior vía e-mail.

¿A quién va dirigido?

Este Curso en línea (Online) está dirigido a profesionales y empresarios que deseen aprender a mediar en la resolución de conflictos laborales para poder mantener un buen nivel de trabajo en la empresa. También para todos aquellos que quieran ser mediadores de forma profesional.

Temario del curso

Tema 1. Resolución de conflictos laborales: negociación, mediación, conciliación, monitorio y vía judicial:

  • El conflicto.
  • Técnicas para solucionar conflictos laborales.
  • Conflictos colectivos.
  • La conciliación y la mediación.
  • Solución jurídica del conflicto.

Tema 2. Afrontar conflictos laborales:

  • ¿Qué es el conflicto?
  • El conflicto positivo o funcional.
  • El conflicto negativo o disfuncional.
  • Afrontamiento de conflictos.
  • Conclusiones.

Para ver el temario completo entra aquí

  • En el proceso de compra te solicitaremos los datos para tu alta en el centro.
  • Antes de 5 días laborables recibirás en tu email las claves para acceder a tu curso.
  • Si no recibes las claves antes de 5 días laborables, por favor, revisa tu carpeta de correo electrónico no deseado o Spam.
  • Tienes 2 meses para realizar el curso a partir del día que recibas las claves de acceso.
  • No se admiten devoluciones una vez dado de alta en la plataforma.
  • Más información: http://isnib.com

Aprendum colabora con ISNIB Business School

La innovación y la diferenciación son las principipales señas de identidad de ISNIB Business School así como poder conciliar vida familiar y laboral con la formación académica. Comprometidos con la excelencia académica, el objetivo de ISNIB es crear nuevos talentos y formar a los directivos del futuro. 

 

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